תוספת ניהול תינתן לעובדים ברשויות המקומיות

ההסכם נחתם עם הסתדרות המעו"ף. לראשונה מ- 1999 יזכו עובדים חדשים העובדים בתפקידי ניהול ברשויות המקומיות לתוספת שכר. מדובר בהסכם לתוספת ניהול למנהלים חדשים בגובה עד 10%. תוספת הניהול הינה רטרואקטיבית מאוקטובר 2012

Print Friendly

הסתדרות המעו"ף חתמה על הסכם המעניק תוספת ניהול ברשויות המקומיות לעובדים החדשים המועסקים, החל משנת 1999, בכלל הרשויות המקומיות. ההסכם נחתם בין המרכז השלטון מקומי, שלוש הערים המקומיות ומרכז המועצות האזוריות ונוגע לאלפי עובדים.

במסגרת ההסכם יינתנו תוספת שכר בין 5% – 10% לעובדים ברמות ניהול שונות ברשויות המקומיות וזאת כחלק מקידום עובדים ומנהלים ברשויות המקומיות. תוספת הניהול תינתן לפי קריטריונים שהוגדרו בהסכם מספר הכפיפים ומתח הדרגות של התפקיד. התוספת תוענק לעובדים רטרואקטיבית מאוקטובר 2012.

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד אומר היום: "אני רואה בהסכם זה צעד חשוב נוסף לקידומם של עובדי הרשויות המקומיות אשר נוטלים על עצמם אחריות ועוסקים בניהול. מדובר בהסכם אשר מקטין את פערי השכר בין עובדי הרשויות המקומיות, אשר נוצרו כתוצאה מיישומו של הסכם מרץ 99' ומעניק תוספות לעובדים העוסקים בניהול".

הסתדרות המעו"ף (לשעבר הסתדרות הפקידים) מאגדת בתוכה מקומות עבודה מכל רובדי המשק – עובדי הרשויות המקומיות, עובדי מסחר, עובדי בנקים ועובדי המוסדות להשכלה גבוהה.

Print Friendly

על אודות עמי אטינגר

עורך חדשות ב"דבר", "ידיעות אחרונות" ו-25 שנה עיתונאי ב"מעריב" בתפקידים: עורך חדשות, עורך כלכלי, רכז כתבים וכתב לענייני תעופה, תיירות ותעשיות ביטחוניות
פוסט זה פורסם בקטגוריה ג, יחסי עבודה, כלכלה, עם התגים , , , , . אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

סגור לתגובות.