מאז פרוץ מגפת הקורונה, אנשים שינו משמעותית את סגנון החיים והעבודה שלהם. נוודות דיגיטלית שהיתה נחלתם הבלעדית של רווקים צעירים, הפכה תופעה מוכרת גם בחייהם של קבוצת אנשים גדולה יותר הכוללת משפחות, זוגות וקבוצות חברים, שבוחרים לשלב טיול בעבודה ועבודה בטיול. סגנון החיים הזה מתאפשר בזכות המעבר לעבודה מרחוק והרצון הגובר לשלב קריירה ופנאי באופן גמיש יותר.

מחקר חדש של Fiverr ו-Lonely Planet מציג נתונים מפתיעים:  90% מהנשאלים מדווחים על עליה או יציבות בהכנסותיהם מאז שהפכו ל"עובדים מכל מקום". המחקר מתמקד בסוג חדש של עובדים שעובד מכל מקום כחלק מטרנד ה-"Anywhere Worker". בסקר השתתפו 1,400 נשאלים, אזרחי 67 מדינות שונות, שעובדים מרחוק במהלך השנה משני יעדים ומעלה, בארצם או בחו"ל. מניסיונם אפשר ללמוד על סגנון החיים החדש, שמשלב בין עבודה לטיולים.

בין ממצאי המחקר נמצא כי "עובדים מכל מקום" אינם רק נוודים דיגיטליים. 54% מהם מגדירים את עצמם כ"עובדים מרחוק", שמטיילים מבלי להיות מוגבלים לעבודה מהמשרד. מעל ל-60% מהם עובדים במשרה מלאה, אך בכל זאת מטיילים ועובדים ממקומות שונים. כ-25% מגדירים עצמם כ-Slomads  – שעובדים מרחוק ומטיילים, אך משתקעים בכל פעם לתקופות ארוכות.

לאור העובדה שיותר חברות מאפשרות העסקה מרחוק, מעולם לא היה קל יותר להיות "עובדים מכל מקום". 84% מה"עובדים מכל מקום" מצאו תפקיד שמאפשר להם לטייל תוך כדי עבודה. 98% מהם מתכננים להמשיך לעבוד מרחוק ולטייל לפחות עוד חצי שנה. העובדים מכל מקום עוסקים בתחומים מגוונים. השכיחים מביניהם הם: IT, הנדסה, שיווק דיגיטלי, ייעוץ, BI, אדריכלות ועיצוב.

איך הם בוחרים את היעד הבא? לפי עלויות המחייה, איכות האינטרנט, ואפשרויות התעסוקה של שותפיהם למסע. גם התרבות המקומית ומזג האוויר בסדר העדיפויות שלהם, אך עלויות המחייה הן השיקול המכריע (33%). ה"עובדים מכל מקום" רוצים לחיות במקומות שיש בהם מוסדות חינוך לילדיהם,  ראייה לכך ש"עובדים מכל מקום" מטיילים ועובדים גם בתור הורים. קרוב למחצית (45%) מהעובדים מכל מקום נשואים ו-70% מהם הם הורים.